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NAOC(ナオック)とは New Axis of Culture の頭文字をとった社名です。私達ひとりひとりが様々な社会で軸となり、常に新しい文化や価値を創造できる人の集団を目指したい。という意味が込められています。異なる経験、異なる価値観、異なる感性。お互いにそうした差異を大切にすることで、NAOCの社員は新しい価値を創造しています。皆さんの挑戦を、私たちは心からお待ちしています。

採用担当者からのメッセージ ~人事総務部 椿 純子

異なる背景、異なる感性を大切に

NAOCには「New Axis Of Culture」、新しい文化の基軸という名前そのものを体現する空気が流れています。 というのも、NAOCにいる社員は、様々なバックグラウンドを持っています。

飲食業界出身者はもちろん、 私を含め、異業種から転じてきた社員も多くいます。 経験も価値観も異なる、一人ひとりがもつ多様性が「軸」として回ることで弊社ならではの一つの「渦」のようなものが生まれています。
異なる経験、異なる価値観、異なる感性。 お互いにそうした差異を大切にすることで、NAOCの社員は新しい価値を創造しています。

求められるのは自立している事

驚かれるかもしれませんが、私が採用担当者として牧と共に面接に臨むようになったのは、入社した翌日のことでした。 他社ではとても考えられないことでしょう。 ゼロベースの段階から何かを創り上げていくこと、現状をより良くするための策を講じ実行すること、当然そこには大きな責任があり、成果も求められます。 だからといって、仕事の進め方を細かく指示されるわけではありません。 自分で目標を設定し、方法を考え、工夫しながら周囲を巻き込んでいき、成果を出さなくてはならないのです。 人や組織に寄りかかるのではなく、自立していること。そして、道を拓いていけること。 それがNAOCで働くすべての社員に求められる資質です。

一緒にハッピーになる為に

「店舗事業」「EC事業」と展開してきて、今、「業務用販売事業」によって会社は次の成長フェーズへと移行しようとしています。 これまではビジネスのスキル、センスに優れた即戦力をコア人材として採用し、権限を委譲してきました。 けれどこれからは、即戦力に加えて、経験よりも将来性を重視するポテンシャル採用にも力を入れたいと思います。 例え社会人としての経験が浅くとも、NAOCという会社を成長させたい、新しい価値を創出したい、貢献したい、など事業の成功を通じて みんなと一緒にハッピーになりたいと考えている人は、大いに歓迎します。 NAOCは、とても自由な会社です。これは、日々、ここで過ごしている私の実感です。様々なパーソナリティーがいて、 お互いに刺激しあいながら、常に新しい挑戦をしています。 これほど成長を実感できる会社は、他にはないでしょう。 皆さんの挑戦を、私たちは心からお待ちしています。

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